台灣銷售訓練第一人 · 數位孿生 V-1
解世博 AI · 24 / 7 在線 · 影片課程教完就斷，數位孿生教練不會
解世博 18 年銷售場上練出來的應對節奏、語氣紀律、銷售魂三件套，
全裝進這位 AI 教練。你開口他就接，不會喊累、不收車馬費。
不像 Kickstarter — 給錢等產品。
這裡給錢立刻有 mentor。
18 年
真實授課年資
9 條
語氣紀律 codified
24/7
隨叫隨練
86%
信心度門檻
為什麼大部分人練不起來
影片是死的
老師演一次，你看一百次。對方換個說法你就接不上 — 因為你練的是「記憶」，不是「應對」。
名師難約
真人老師一場兩萬起跳，行程排到三個月後。等你約到，這個月的業績已經結了。
同事不敢練
跟同事 role play 兩次就尷尬，問題沒打到、回饋沒重點，最後變閒聊。
解世博 V-1 怎麼解
01
把老師的紀律拆解到能對話的程度
9 條語氣紀律（雙軸對立、四短語並列、數字紀律、「不靠 X 靠 Y」、武俠 metaphor…） + 銷售魂三件套（紀律 / 利他 / 情緒管理）+ 5 階段邀約 SOP，全部 codified 進 AI 教練的應對骨架。 不是 prompt 包個 ChatGPT，是真的演算法層的紀律落地。
02
三家 AI 對抗訓練
一隻當老師、一隻當學員、一隻當評審。三家對抗逼出真實水準，不是學員自己自爽。 這套設計從產品成立就決定了 — 不靠人工標註，靠 AI 互相挑錯。
03
信心度 86% 才放出來給人練
每次迭代都跑信心度測試。對位老師原話的相似度、紀律遵守率、語氣穩定度三個維度。 沒到 86% 不出版。寧可慢，不亂出。
公開儀表板 · V-1.0.3
影片課程不會公開「我教得對不對」的分數，因為沒辦法量化。我們把這六個維度算給你看。 每次迭代後重跑分數，不到 86% 就再練。
語氣準確度
72
對位老師原話相似度
業務知識覆蓋
81
邀約力 8 章 + 銷售魂三件套
二元紀律
68
「不靠 X 靠 Y」對立句使用率
不和稀泥
74
該嗆就嗆，不打模糊仗
雙層情緒切換
59
對努力暖 / 對偷懶嗆 / 對客戶服務
業務階段對應
77
邀約 / 接觸 / 表達 / 成交 / 跟進 五階段
總分 71.8 / 100
六維平均 · 距離 86% 還差 14.2 分
每兩週重測